コラム

 公開日: 2012-12-09 

手ぶらで帰らせるわけにはいかない

こんにちは。

2012年新語・流行語大賞が発表され、「ワイルドだろぉ」 が年間大賞に選ばれた。

新語・流行語のトップテンには、「手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 なんて言葉も入った。

「手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 とは、
ロンドンオリンピック男子競泳400Мメドレーリレーで、日本チームが銀メダルに輝いた後、松田丈志選手が放った言葉 「(北島)康介さんを手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 のことである。


この言葉について少し考えてみたい。

この言葉は、北島康介選手が、『「康介さんを手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 と言え!』 と強要したから、松田選手が言ったのだろうか?

それとも、北島康介選手が、お金を払うことを条件に、『「康介さんを手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 と言ってくれ!』 と頼んだから、松田選手が言ったのだろうか?

もちろん、そんなことはない。

北島選手が何も言わなくても、松田選手や他の選手の中に自発的にそのような気持ちが沸き起こり、松田選手が発した言葉である。


では、何故、松田選手や他の選手の中に、そのような気持ちが沸き起こったのか?

それは、北島選手の水泳に対する姿勢が、そうさせたのである。

北島選手の水泳に対する姿勢が、その言動や練習を通して他の選手にも伝わっていたからこそ、「康介さんを手ぶらで帰らせるわけにはいかない」 という気持ちが他の選手の中に自発的に沸き起こったのだろう。


「社員のやる気が感じられない。」
「社員がやる気を出すにはどうしたらよいのか?」

仕事柄、たくさんの社長から、このような悩みの相談を受ける。

そんなときは、
社長! あなたは、水泳日本チームの北島康介選手になることができていますか?と聞きたい。


人の気持ちを動かすのは、強要することでも、お金を積むことでもない。

夢や目標に向かって、苦しくてもひたむき諦めないで努力する。
そういう姿勢を見せることで、不思議なことに、まわりの人は自然とあなたを応援してくれるようになる。
あなたのために行動してくれるようになる。

人の気持ちを動かすのは、実は、あなた自身の姿勢なのである。

「社長を手ぶらで帰らせるわけにはいかない」
社員から、そう言われるような社長を目指し、それに相応しい言動をとっていけば、社員は自ずと会社のために働くようになる。

この記事を書いたプロ

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