コラム

 公開日: 2015-10-19 

ストレスチェック実施促進のための助成金

「ストレスチェック実施促進のための助成金」は、同じ都道府県にある従業員数50人未満の事業場が合同で、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、また、合同で選任した産業医からストレスチェック後の面接指導等の産業医活動の提供を受けた場合に、各事業主が費用の助成を受けることができる制度です。

<受給要件>
助成金の支給申請をする前に、小規模事業場の集団を形成し、支給要件を満たしているかの確認を受けるため、あらかじめ労働者健康福祉機構への届出が必要になります。

◆届出前に、次の5つの要件を全て満たしていることを必ず確認してください。

① 常時使用する従業員数が50人未満であり、同一の都道府県内にある複数(2から10まで)の小規模事業場を含む事業場で集団を構成していること。
② 集団を構成する小規模事業場の事業者が産業医を合同で選任し、ストレスチェックに係る産業医活動の全部又は一部を行わせること。
③ ストレスチェックの実施者及び実施時期が決まっていること。
④ 集団を構成する全ての小規模事業場において、ストレスチェック及び面接指導を行う予定であること。
⑤ 集団を構成する小規模事業場の代表者と②の産業医(合同選任産業医)が同一者でないこと。

<助成対象および助成金額>
(1)ストレスチェックの実施
 従業員1人につき500円を上限として、その実費額が支給されます。
(2)ストレスチェック後の面接指導などの産業医活動を受けた場合
 1事業場あたり産業医1回の活動につき21,500円を上限として、その実費額が助成されます(1事業場につき年3回が限度)

<届出・申請の期限>
(1)小規模事業場団体登録届
平成27年12月10日まで(消印有効)
※ ただし、届出期間中でも団体登録の受付を終了することがありますのでご了承ください。

(2)ストレスチェック助成金支給申請
平成28年1月末日まで(消印有効)
※ ただし、申請期間中でも助成金支給申請の受付を終了することがありますのでご了承ください。

<手続きの流れ図>
助成金を受け取るまでの手続きは次のとおりです。
①小規模事業場団体登録の届出
  ・必要な書類を揃えて、労働者健康福祉機構へ届け出る。

②登録届受付通知書の受取
 ・労働者健康福祉機構から、届出が受理された旨の通知が届く。

③ストレスチェックの実施について審議
 ・ストレスチェックの実施について、産業医からの助言、労使での審議、従業員への説明・情報提供などを行う。

④ストレスチェックの実施
 ・医師又は保健師によるストレスチェックを実施し、従業員へ結果を通知する。

⑤ストレスチェックに係る面接指導などの実施
 ・ストレスチェック実施後、従業員からの申出に対して面接指導などを行う。

⑥ストレスチェック助成金支給申請
 ・必要な書類を揃えて、ストレスチェック実施とストレスチェックに係る産業医活動の費用について、助成金の支給申請を行う。

⑦助成金支給決定通知の受取、助成金受領
・労働者健康福祉機構から支給決定通知が届き、助成金が支払われる。

ご不明な点等ございましたら、当事務所までご相談ください。

新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13
グランデ紫101号
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代表/特定社会保険労務士 久志田 諭
TEL 025-384-4002
http://www.kushida-office.com/

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