コラム

 公開日: 2013-07-14  最終更新日: 2013-07-21

自宅に仕事を持ち帰る社員①

 こんにちは。

 お客様から、次のような質問が寄せられています。

【質問】
 当社は、毎週水曜日をノー残業デーと定めていますが、「仕事が終わらないから」という理由で、資料等を持ち帰り、自宅で仕事をしている社員がいます。
 自宅で持ち帰り仕事をしている時間は残業時間になるのでしょうか?

【回答】
 そもそも労働時間とは、「使用者の作業上の指揮監督下にある時間又は使用者の明示又は黙示の指示によりその業務に従事する時間」とされています。

 従って、持ち帰り残業が、社員本人の自発的な意思に基づいており、会社の指示があるとは言えない場合、例えば、「家の方が落ち着いて仕事ができるから。」という理由で社員が勝手に仕事を持ち帰って仕事をするような場合は、労働時間にはならないと考えられます。

 しかしながら、持ち帰り仕事において、会社から「黙示の指示」があった場合、例えば、指示した仕事の量が業務時間中では明らかに終わらない場合や、翌日までに報告書を提出するように求めておきながら帰宅させる場合等は、労働時間になると考えられます。

 ご質問の場合、社員は「仕事が終わらないから」という理由で、持ち帰り仕事をしているようですが、上述のとおり、業務量が明らかに多い場合には、会社から「黙示の指示」があったと解される場合もあります。

 貴社がノー残業デーを定めているのは、おそらく、「その日は自宅への持ち帰りも含めて残業をしないことが望ましい」という趣旨だと思います。
 ノー残業デーがスローガンだけに終わらぬよう、どうしたら本当に残業することなく帰宅できるのか?業務の効率化を具体的に検討することが大事です。

 今回のご質問でいえば、なぜ、その社員が「仕事が終わらない」のかを考えることから始めます。まず、仕事の洗い出しをし(その社員の仕事を全て書かせる。)、その社員に仕事が集中しているようであれば、他の社員に振り分けられる仕事はないのか? または、その社員の仕事に無駄な仕事はないか?、無駄な時間の使い方をしていないか?等を考えてみるということです。

 会社にとっては、持ち帰り仕事が残業になるか、ならないか?という点も重要ですが、それ以前に、持ち帰り仕事をしている社員がいるなら、持ち帰り仕事をしなくてもよい環境を整えることが重要です。

この記事を書いたプロ

久志田社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 久志田諭

新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13 グランデ紫101号 [地図]
TEL:025-384-4002

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

2

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

「時代」、「業界」がどんどん変わっていく中で、この度会社の就業規則を整備することになりました。そこで、当社のモットー「誠実」に合う社労士の先生を探しまし...

 
このプロの紹介記事
久志田社会保険労務士事務所 代表 久志田諭

コンサルティング業務も行う、人事・労務のプロ(1/3)

 企業の総務部や人事部に代わって雇用保険、厚生年金、健康保険、社会保険、給与計算等の事務手続きを行う社会保険労務士。本来は事務的な代行作業がほとんどですが、久志田諭さんは、それらに加えてコンサルティング業務を重点的に行っています。「労働基準...

久志田諭プロに相談してみよう!

新潟放送 マイベストプロ

経験をいかしたコンサルティングと起業・創業支援に強み

会社名 : 久志田社会保険労務士事務所
住所 : 新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13 グランデ紫101号 [地図]
TEL : 025-384-4002

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

025-384-4002

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

久志田諭(くしださとし)

久志田社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
介護休業給付の支給額引き上げへ

厚生労働省は、介護休業給付の支給額を、現行の休業開始時賃金日額の40%から少なくとも50%以上(育児休業と同率...

[ 人事・労務相談室 ]

学習塾アルバイト講師への賃金未払い

仙台労働基準監督署は、平成27年10月6日付で、アルバイト講師の授業前後の準備時間について賃金未払いの違法行為...

[ 人事・労務相談室 ]

夫の扶養の範囲で働いてないで、もっと働け!

以前にコラムでも書いたが、平成27年10月3日から新潟県の最低賃金が731円になった。少し前までは普通に時給700...

[ 人事・労務相談室 ]

マイナンバー通知カードの発送始まる

10月23日より、マイナンバーの「通知カード」の発送が、一部の地域(北海道、青森県、千葉県、新潟県、長野県...

[ 人事・労務相談室 ]

ストレスチェック実施促進のための助成金

「ストレスチェック実施促進のための助成金」は、同じ都道府県にある従業員数50人未満の事業場が合同で、医師・保...

[ 人事・労務相談室 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ