コラム

 公開日: 2014-01-06  最終更新日: 2014-01-08

ブラック企業に対する調査②

こんにちは。

先週のコラム「ブラック企業に対する調査①」の続きです。

「どこの会社でも大なり小なり労働法違反をしていると思いますが・・・」と、質問者の方もおっしゃっていますが、厚生労働省の調査では約 80 %の企業に違反が認められたという結果になりました。

また、調査結果から、特に「違法な時間外労働」、「賃金不払い残業」で取り締まられた企業の割合が多いことが分かります。

厚生労働省ホームページでは、以下のことが記載されています。

①違反・問題等が認められた企業に対しては、
 労働基準監督署が、是正勧告書等を交付し、是正に向けた指導を行ったこと。
②是正がなされていない企業については、引き続き、是正の確認を行っていくこと。
③それでもなお、法違反を是正しない企業については、送検も視野に入れて対応すること。
 (送検した場合には、企業名等を公表する。)
④今後も、引き続き、いわゆる「ブラック企業」等に対し、監督指導をしっかり行っていくこと。

これらの内容を総合的に踏まえると、
今後も、引き続き、調査が行われることが予想されることから、企業は、「ブラック企業」と呼ばれないために、特に「違法な時間外労働」、「賃金不払い残業」の対策を重点的に取っていくことが必要だと考えられます。

対策をご検討の方は、当事務所までお気軽にご相談ください。


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TEL 025-384-4002
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