コラム

 公開日: 2014-05-19  最終更新日: 2014-05-20

朝型勤務で残業代は減る?

こんにちは。

お客様から、次のような質問が寄せられています。

【質問】
先日、新聞記事において、「伊藤忠商事が 2014 年 5 月 1 日から朝型勤務制度を正式に導入する。」と書かれていました。
朝型勤務制度とは、簡単に言えば、夜の残業を禁止する代わりに、朝早く(始業前に)出勤する制度のようです。
伊藤忠商事は昨年 10 月~試行的にこの制度を実施したところ、残業代が約 7 %節約できた。ついては、今年 5 月~正式導入する。という主旨の記事でした。

私の認識では、終業後に残業をするのも、始業前に早出するのも、いずれも同様に「残業代」が必要だと思うのですが、どうして朝型勤務にすると残業代が節約できるのか? 教えてください。

【回答】
おっしゃるとおり、伊藤忠商事は 2014 年 5 月 1 日から朝型勤務制度を正式にスタートさせました。
これは、夜 8 時以降の残業は原則として禁止、夜 10 時以降は強制的に残業禁止(一斉消灯する)にする。その代わり、本当に必要な仕事があれば始業前に出勤して仕事をする・・・というものです。

また、質問者の認識は正しく、終業後に残業した場合も、始業前に早出した場合も、残業代は必要です。
ですから、例えば、夕方以降 2 時間残業するのも、朝 2 時間早く来て仕事するのも、原則同じだけ残業代が発生することになります。

にもかかわらず、伊藤忠商事の残業代が減ったのは、残業代が減ったというよりも、残業・早出を含めた時間外労働そのものが減ったからだと考えられます。

社員が残業する理由は、もちろん「仕事が忙しいから」・・・なのでしょうが、
案外、「残業する上司や同僚に合わせて会社に残っている」、「自分だけ早く帰りづらい」
あるいは、「生活費や住宅ローン返済のため残業代を稼ぎたくて、わざわざ会社に残っている」
経営者から見れば、「段取りが悪い」、「時間や仕事密度の意識が薄く、ダラダラ仕事をしている」
などの理由で残業をしている例も少なくありません。

朝型勤務にすることで、今挙げたような理由による残業がいくらかでも削減できれば、残業代が約 7 %程度節約できたというのも理解できるのではないでしょうか?

なお、補足ですが、
伊藤忠商事が、朝型勤務制度を導入した目的は、残業代を削減することではありません。
同社の社長の話によれば、「だらだらと夜遅くまで残業しても能率が上がらない。疲れた身体で深夜に働くより、朝早く働く方が身体にも仕事にもプラスだ。」との考えからだそうです。
つまり、真の目的は、仕事の能率を高めるため・・・結果として残業代も削減できるということですね。

時間外労働や残業代に関して、ご不明な点がございましたら当事務所までご相談ください。


新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13
グランデ紫101号
久志田社会保険労務士事務所
代表/特定社会保険労務士 久志田 諭
TEL 025-384-4002
http://www.kushida-office.com/

この記事を書いたプロ

久志田社会保険労務士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 久志田諭

新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13 グランデ紫101号 [地図]
TEL:025-384-4002

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

10

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
お客様の声

「時代」、「業界」がどんどん変わっていく中で、この度会社の就業規則を整備することになりました。そこで、当社のモットー「誠実」に合う社労士の先生を探しまし...

 
このプロの紹介記事
久志田社会保険労務士事務所 代表 久志田諭

コンサルティング業務も行う、人事・労務のプロ(1/3)

 企業の総務部や人事部に代わって雇用保険、厚生年金、健康保険、社会保険、給与計算等の事務手続きを行う社会保険労務士。本来は事務的な代行作業がほとんどですが、久志田諭さんは、それらに加えてコンサルティング業務を重点的に行っています。「労働基準...

久志田諭プロに相談してみよう!

新潟放送 マイベストプロ

経験をいかしたコンサルティングと起業・創業支援に強み

会社名 : 久志田社会保険労務士事務所
住所 : 新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13 グランデ紫101号 [地図]
TEL : 025-384-4002

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

025-384-4002

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

久志田諭(くしださとし)

久志田社会保険労務士事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
介護休業給付の支給額引き上げへ

厚生労働省は、介護休業給付の支給額を、現行の休業開始時賃金日額の40%から少なくとも50%以上(育児休業と同率...

[ 人事・労務相談室 ]

学習塾アルバイト講師への賃金未払い

仙台労働基準監督署は、平成27年10月6日付で、アルバイト講師の授業前後の準備時間について賃金未払いの違法行為...

[ 人事・労務相談室 ]

夫の扶養の範囲で働いてないで、もっと働け!

以前にコラムでも書いたが、平成27年10月3日から新潟県の最低賃金が731円になった。少し前までは普通に時給700...

[ 人事・労務相談室 ]

マイナンバー通知カードの発送始まる

10月23日より、マイナンバーの「通知カード」の発送が、一部の地域(北海道、青森県、千葉県、新潟県、長野県...

[ 人事・労務相談室 ]

ストレスチェック実施促進のための助成金

「ストレスチェック実施促進のための助成金」は、同じ都道府県にある従業員数50人未満の事業場が合同で、医師・保...

[ 人事・労務相談室 ]

コラム一覧を見る

コラムのテーマ一覧
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ