コラム

 公開日: 2014-09-15 

育児休業給付金の取り扱いが変わります

平成 26 年 10 月 1 日から、育児休業給付金の取り扱いが一部変更になります。

育児休業給付金は、雇用保険制度から支給されるもので、1 歳(一定の場合は 1 歳 2 か月、1 歳 6 か月)に満たない子を養育するため育児休業を取得する雇用保険の一般被保険者に支給されるものです。

この給付金は、育児休業を開始した日から起算した 1 か月ごとの期間(「支給単位期間」と言います。)について支給されます。

具体的な例で言いますと、
例えば、平成 25 年 12 月 9 日が出産日である場合、育児休業開始日は平成 26 年 2 月 4 日となります。
(対象となる育児休業期間には、出産後 8 週間は産後休業期間となるため含まれません。)

この場合、平成 26 年 2 月 4 日~ 3 月 3 日までの 1 か月間、3 月 4 日~ 4 月 3 日までの 1 か月間・・・以後同様に 1 か月ごとの期間について支給され、この 1 か月ごとの期間を支給単位期間と言うのです。

これまでは、支給単位期間中に 11 日以上就業した場合は、その支給単位期間について給付金は支給されませんでした。

これが、平成 26 年 10 月 1 日以降の最初の支給単位期間からは、支給単位期間中に 10 日を超える就業をした場合でも、就業していると認められる時間が 80 時間以下であれば、給付金が支給されるように変わります。

また、この変更にともない、育児休業給付金の支給申請書の様式も変更になります。

就業日数、就業時間(就業日数が 10 日を超える場合に記載)等の記載欄が新設され、これまでと若干書き方が変わります。

育児休業給付金の手続きは、会社が社員に代わって手続きを行っていることも多いと思いますが、変更後の取り扱いや、書類の書き方等、お間違えのないようにご注意ください。

ご不明な点等ございましたら、当事務所までお問い合わせください。


新潟県新潟市中央区鐙西2-27-13
グランデ紫101号
久志田社会保険労務士事務所
代表/特定社会保険労務士 久志田 諭
TEL 025-384-4002
http://www.kushida-office.com/

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