コラム

 公開日: 2014-09-21  最終更新日: 2014-09-25

75歳の社員は後期高齢者医療制度へ加入

こんにちは。

お客様から、次のような質問が寄せられています。

【質問】
当社には、9月9日で75歳を迎える社員がおります。
本人は元気で、引き続き働くことを希望しており、今後も雇用を継続する予定でおります。

現在、この社員は、当社において全国健康保険協会の健康保険に加入しておりますが、
先日、「75歳になったら健康保険は資格喪失になる」 との通知が届きました。

その際、会社は、どのような手続きをすればよいか教えてください。

【回答】
おそらく、その通知には、会社名や、その社員さんの氏名等が印字された「健康保険被保険者資格喪失届」という書類が同封されていたと思います。

その書類に会社の印鑑を押印し、ご本人が持っている健康保険被保険者証(健康保険証)と高齢受給者証を添えて提出すれば、それで手続き完了です。

現在の医療保険制度では、75歳になると、全員が後期高齢者医療制度に加入する仕組みになっています。

その社員さんも、75歳になると、会社で加入している健康保険から外れ、後期高齢者医療制度に加入することになるので、このような手続きが必要になるのです。

おそらく、75歳の誕生日の少し前に、ご本人のお手元には、お住まいの市町村から後期高齢者医療制度の保険証が届いていると思いますので、ご本人が、市役所等で何か手続きをする必要はありません。

なお、その社員に健康保険の被扶養者がいる場合は注意が必要です。

その社員が会社で加入している健康保険から外れれば、当然に被扶養者も健康保険から外れることになります。

被扶養者が、まだ75歳より若い場合は、新たに国民健康保険等に加入するか、他の家族の被扶養者になるか等しなければなりません。

国民健康保険等に加入する場合などは、その被扶養者に、これまで掛からなかった保険料負担が発生することになります。

会社としては、手続きを取る際に、ご本人に対して、そのような説明もしておいた方がよろしいと思います。

社会保険の各種手続き等でご不明な点等ございましたら、当事務所までお問い合わせください。


新潟県新潟市中央区鐙西2‐27-13
グランデ紫101号
久志田社会保険労務士事務所
代表/特定社会保険労務士 久志田 諭
TEL 025-384-4002
http://www.kushida-office.com/

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