コラム

 公開日: 2015-07-06  最終更新日: 2015-07-08

「かとく」 靴販売大手を書類送検

全国に展開する靴販売大手の「ABCマート」が従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局過重労働撲滅特別対策班(通称「かとく」)は、7 月 2 日、労働基準法違反容疑で法人としての同社と、労務担当取締役、店舗責任者 2 人の計 3 人を東京地検に書類送検しました。

「かとく」とは、昨年 11 月に厚生労働省が「過重労働撲滅キャンペーン」で 4500 余りの事業所を調査したところ、過半数の事業所で違法な時間外労働が発覚したことを受けて、いわゆるブラック企業対策の強化のため、今年 4 月に東京労働局と大阪労働局に新たに発足した組織です。影響力の大きい大企業に絞って調査を進めていますが、送検を行うのは今回が初めてです。

東京労働局によると、「ABCマート」は、昨年 4 ~ 5 月、東京都内の「Grand Stage池袋店」と「ABC―MART原宿店」で従業員計 4 人に対し、労使協定で定めた上限( 1 か月あたり 79 時間)を超える 1 か月 97 ~ 112 時間の残業をさせていた疑いがあるということです。いずれのケースも時間外労働に対する賃金は適正に支払われていました。

同社は過去にも複数の店舗で長時間残業が横行しているとして是正勧告を受けていましたが、改善が進んでいないということで、今回書類送検に踏み切りました。

同社の就業規則では、社員が早番と遅番のシフト制で勤務することが盛り込まれていましたが、実際には、複数の店舗で、社員の多くが朝から夜まで働いているなどの実態が見られたということです。

長時間労働に対する取り締まりは年々厳しくなってきています。

長時間労働対策等については、当事務所までご相談ください。


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