コラム一覧

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就業規則の不思議 1

就業規則、作ってますか~~~!!!??さて、就業規則の不思議について、何回かに分けて書いていきたいと思います。先ずは、一発目。「何で就業規則がいるの?」答え: 労働基準法で決まっているから・・・なんて答えは、誰も聞きたくないですよね?私も言いたく有りませ... 続きを読む

就業規則

2015-03-11

ブラック企業対策セミナー 全ての企業にそのリスクが有る!

さてさて、いよいよ迫ってきました、新潟県主催の「ブラック企業対策セミナー」もしかしたら、「うちには関係ないから」と思っていませんか?「法律違反してないから関係ない」と思っていませんか?実は、法律違反をしていなくても、「ブラック企業」と呼ばれてしまう可能性はどこにでも潜... 続きを読む

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2014-02-10

内定取り消しの真実 2

なぜ 2週続けてこの話題かと言えば。先週録画しておいたドラマを、昨日見たからです。すいません。さてさて、今回も無茶してますね。皆さん結末を見てどう思われましたか?「あの人事部長可哀そう・・・」「社長も酷いな・・・」「社労士って、極悪だな・・・」いろんな感想を持たれ... 続きを読む

ひとりごと

2013-10-31

内定取り消しの真実

今週の監督官ドラマで取り上げられていたお題目は「内定切り」会社が就職希望者に内定を出していたにも関わらず、その内定を取り消す等行為を言います。ドラマの中では、「内定切り」 =  「解雇」  =  「監督官がやってくる!」でしたが、実際はそんな単純ではありません。上... 続きを読む

ひとりごと

2013-10-24

ドラマ「ダンダリン」をみて

昨日から夜10時より放送している「ダンダリン」労働基準監督官が主人公ということで、かなり異色なドラマになるのだろうな・・・と思っていました。また、同時に、ドラマでやるからには事実をある程度変えて、面白おかしくやるのだろう・・・そうなると色々面倒になる可能性が・・・と、心配も... 続きを読む

ひとりごと

2013-10-03

月15万もらえる助成金情報 2

前のコラムにも書きましたが、すこし詳しい内容を書いていきます。助成金の名前は、「若者チャレンジ奨励金」35歳未満の「若者」(若者に分類されなくなった私はちょっと複雑・・・)に対して、「正社員として雇用する」事を前提とした訓練をします。損訓練の内容の殆どがOJTと言って、実際に... 続きを読む

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2013-09-12

まだ間に合うかも!月15万円の奨励金!+100万円!

鳴り物入りで始まった、アベノミクス助成金の目玉である「若者チャレンジ奨励金」①訓練の計画を立てて②雇入れるか、在籍のパート等従業員を正社員化することを前提に訓練を開始③ 訓練終了後、助成金の申請  15万円×訓練月数(3カ月~2年)④ 1年後対象だった従業員が正社員として在籍し... 続きを読む

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2013-09-11

厚生労働省の「ブラック企業」対策に関して、ご相談受け付けます。

さてさて、「ブラック企業」という言葉、ちょっと前まではネット上の一部での言葉でしたが、今や完全に全国区の認知になってしまいました。私自身は「プラック企業」という呼称は嫌いなのですが、世間一般がそう呼ぶ以上、簡易的に使わざるを得ない苦しさです。「ブラック企業」=「労働条件が劣... 続きを読む

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2013-09-02

労使協定について③

さて、労使協定に関して、時間外労働等と、変形労働時間制のお話をさせていただきましたが、他にも協定が必要なものが沢山あります。良く忘れてしまいがちなのが、「賃金からの控除に関する協定」です。賃金の支払いの際には、「全額を支払う」事が、法律により決まっています。これの例外が... 続きを読む

ついうっかり。

2013-08-21

労使協定について②

さて、労使協定に関しての2回目になります。1回目が36協定ですので、同じく労働時間の関係で行きたいと思います。「変形労働時間制に関する協定」についてです。これは結構誤解している方が多いものです。先ず、どんな時に協定をしなければいけないのか、監督署への提出はどうなのか。... 続きを読む

ついうっかり。

2013-08-06

労使協定等について①

他の社労士の方々が就業規則等に関して詳しく解説をして頂いているようなので、私は労使協定について、「ついうっかり」忘れてしまいがちな事や、間違ってしまいがちな事を書いていきます。さて、まずは労使協定の横綱!! さ~ぶ~ろ~くぅ~  きょ~て~い。すいません。調子に乗りました<... 続きを読む

ついうっかり。

2013-08-03

ホームページのリニューアル!

この度、十日町にある「トラストラボ(株)」さんにお願いし、事務所のホームページをリニューアルしました!今までは、定型のものを利用していましたが、「きちんとした物を作りたい!!」と思いつつ、放置状態に。 そんな時、ひょんなことからトラストラボさんの社長さんとお会いして。社... 続きを読む

ひとりごと

2013-06-29

あれ?なんだか聞こえが変?と思ったら。

今回は、社労士業務とは全く関係ありません。実は、先月突然左耳が聞こえなくなり、病院へ行ったところ、「突発性難聴」の診断。即日入院でした。自分の場合、その半月くらい前に、やはり聞きづらくなった事がありました。しかし、夕方には元に戻ったためそのままにしておいたんです。2日間続... 続きを読む

ひとりごと

2013-05-22

粉じん作業、石綿(アスベスト)を取り扱う作業に従事していた方

粉じん作業をされていた方や、建設業等で石綿を扱う作業をされていた方。健康管理手帳をお持ちですか?一定の条件に当てはまるかたは、この「健康管理手帳」の申請が出来ます。健康管理手帳で、何ができるのかと言いますと。健康診断が無料で受けられます。また、じん肺や、中皮腫等を... 続きを読む

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2013-04-09

労働契約法改正  ⑤

さてさて、かなり間が空いてしまいました。既に、労働契約法の改正もスタートしてしまいましたが、この法律が実際に生きてくるのはこれからです。前のコラムに書いた通り、クーリング期間について触れていきます。期間雇用を更新して、「5年を超える契約が締結された時」に「労働者からの申... 続きを読む

法改正

2013-04-06

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監督署対応

監督署対応、お任せください!監督署が調査に入った場合、その是正事項を促す文書が、「是正勧告書」になります。 ここには、該当する法律の条文が書いてあり、何...

就業規則

就業規則の作成に関しては、「どちらを向いて作るか」が、肝心です。・従業員の分かりやすく、法律に関する事を網羅して(従業員に向けて)・法律の権利に関する事...

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西野労務士事務所 社会保険労務士 西野弘幸

悩みを抱え込みがちな事業者と従業員の橋渡し役として(1/3)

 あなたの会社に『就業規則』はありますか?もちろんある、という事業主の方も、その内容すべてをきちんと把握していますか?そもそも従業員が10名に満たない事業所では作る義務もない『就業規則』。しかし、その不備が事業所を窮地に追い込む例が増えてい...

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